Показатели эффективности управления персоналом


Показатели эффективности управления персоналом
— для измерения производительности труда применяются три основные переменные: объем продаж, размер прибыли и величина активов. Эти переменные сопоставляются с числом работников и размером их вознаграждения. Среди основных коэффициентов можно выделить:

- соотношение заработной платы и числа работников;

- выручку от реализации на одного работника;

- выручку от реализации к заработной плате;

- прибыль на одного работника;

- прибыль к заработной плате;

- основные средства на одного работника;

- оборотный капитал на одного работника.


Словарь терминов по экспертизе и управлению недвижимостью. — Кемерово: ГУ КузГТУ. . 2008.

Смотреть что такое "Показатели эффективности управления персоналом" в других словарях:

  • Показатели эффективности деятельности подразделений управления персоналом — оценочные критерии, выраженные в объективных показателях развития производства: показатели экономической эффективности; показатели количественной, структурной и качественной укомплектованности кадрового состава; показатели степени… …   Словарь бизнес-терминов

  • Аудит эффективности — представляет собой тип финансового контроля экономических и социальных результатов. Результаты определяются путем проведения проверок исполнения бюджета на объектах контрольного мероприятия целью аудита эффективности является определение… …   Википедия

  • Менеджмент (система управления) — Запрос «Менеджер» перенаправляется сюда. Cм. также другие значения. Менеджмент (в максимально широком смысле)  руководство социально экономическими системами. Менеджмент (руководство) состоит из двух функций: организации и управления. Взаимосвязь …   Википедия

  • Офис управления портфелем проектов — (Project Management Office  PMO)  ОУП  это подразделение, которое занимается координацией, обобщением информации и централизацией прикрепленных к нему проектов, ведет сводный мониторинг бюджетов и графиков портфеля проектов,… …   Википедия

  • Критерии эффективности функционирования психологической службы уголовно-исполнительной системы — Важным средством стимулирования деятельности любой организации (подразделения), в том числе ПС УИС является оценка труда. Если оценочные критерии выбраны верно, они побуждают сотрудников более активно работать, направляют работу в нужное русло.… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Кадровые инвестиции — затраты организации в денежном выражении на персонал и его развитие. Эффективность деятельности служб управления персоналом оценивают по сроку окупаемости расходов, вложенных в персонал. См. также: Прямые затраты Развитие персонала Показатели… …   Финансовый словарь

  • Антикризисное управление — (Crisis management) Содержание Содержание 1. Понятие «» 2. Принципы стратегического антикризисного управления 3. Кризисные факторы 4. Направления антикризисного управления 5. Универсальные средства антикризисного управления 6. Смена ориентации… …   Энциклопедия инвестора

  • Производительность труда — (Labor productivity) Определение производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Информация об определении производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Содержание Содержание …   Энциклопедия инвестора

  • Рынок труда — (Labor market) Рынок труда это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу Определение рынка труда, определение рабочей силы, структура рынка труда, субъекты рынка труда, конъюнктура рынка труда, сущность открытого и скрытого рынка… …   Энциклопедия инвестора

  • Безработица — (Unemployment) Безработица – это такое социально экономическое явление, при котором часть взрослого трудоспособного населения, не имеет работы и активно ее ищет Безработица в России, Китае, Японии, США и странах Еврозоны, в том числе в кризисные… …   Энциклопедия инвестора

Книги

Другие книги по запросу «Показатели эффективности управления персоналом» >>